YÖNETİCİ KOÇLUĞU NEDİR?
Yönetici
koçluğu, bir liderin veya yöneticinin kariyerinin herhangi bir aşamasında,
etkilerini ve performanslarını yükseltmeye yardımcı olmak için alınan, bir
hizmettir. Genellikle yüksek potansiyelli liderlerin veya yöneticilerin,
gelişimini hızlandırmak için kullanılır. Özellikle değişim ve geçiş
zamanlarında yönetici veya lidere, büyük katkılar sağlar. Yönetici koçluğu,
insanların, sürdürülebilir dönüşüm yaratmak için, kendi içlerindeki kaynakları
bulmalarına yardımcı olur, performanslarını önemli ölçüde iyileştirebilir ve
bireyleri hızlı bir gelişim içine sokabilir. Koçluk tamamen bireyin
hedeflerine, güçlü yönlerine motivasyon kaynaklarına ve müdahalelerine
odaklandığından, liderlik gelişiminin, en hızlı ve en etkili şeklidir.
Yönetici
koçluğu; yöneticilerin potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı, kişisel liderlik
becerilerini geliştirmeyi, daha iyi hedefler belirlemeyi ve belirlenen bu hedeflere
daha hızlı ulaşmayı, daha iyi kararlar almayı, iletişim ve ilişkileri geliştirmeyi
amaçlar.
Yönetici Koçluğu Hizmeti Size Neler Kazandırır?
Daha isabetli karar verme ve stratejik planlama yeteneği kazanabilir,
Stres ve çatışmayı yönetebilir,
Değişime öncülük edebilirsiniz.
Kriz zamanlarında ekiplerinizi tam olarak motive etme ve etkili bir şekilde iletişim kurma becerisi ile geliştirilmiş iş/yaşam dengesi kurabilirsiniz.
Yönetici koçluğu ile bireyleri ve ekipleri destekleyerek, organizasyonel değişimin, etkili bir şekilde uygulanmasını sağlayabilirsiniz.
Yönetici Koçluğu Hizmetini Kimler Alabilir?
Değişim, büyüme, birleşme veya küçülme nedeniyle yeniden istikrara ihtiyaç duyan kurum yöneticileri,
Yeni bir strateji veya iş planına ihtiyaç duyan liderler,
Ekip verimliliğinin artması gerektiğine inanan kurum yöneticileri,
Üst ve orta düzey yöneticiler, çok uluslu ve kültürler arası ekip liderleri, insan kaynakları, aile şirketleri ve eğitim ekipleri yöneticileri katılabilir.
Yönetici Koçluğu Hizmet Süresi
Ücretsiz ön görüşme:20 dakikadır.
Yönetici Koçluğu seans süresi:60 dakikadır.
