Focus Coaching Yöneticiler ve Ekipler için Etkin İletişim Modeli
Etkin İletişim Modelini uygulayan
bireyler Günümüzün en önemli sorunlarından olan anlaşılmak, doğru anlamak ve
ilişkileri yönetmek başlıklarında
kendini geliştirmiş olurlar. Bu aşama bireylerde ve kurumlarda kendini ifade
etme, problem çözme ve etkin olabilmeyi sağlar.
-Etkin İletişim Modeli Programı 6
ayrı eğitimden oluşmaktadır.
-Her eğitimin süresi 2 saattir.
-Eğitim tercihe göre Yüz yüze
veya online yapılmaktadır.
Aktif Dinleme
Aktif Dinleme
Aktif Dinlemeyi gerçekleştiren bireyler Günümüzün en önemli sorunlarından olan anlaşılmak ve doğru anlamak başlıklarında kendini geliştirmiş olurlar. Bu aşama bireylerde ve kurumlarda kendini ifade etme, problem çözme ve etkin olabilmeyi sağlar.
Etkili iletişimin ilk basamağı olan bu programda yer alacak konu başlıkları;
*Dinleme Çeşitleri
*Otobiyografik Tepkiler
*Dinleme Seviyeleri
*Aktif Dinleme Becerileri
Uyumlanma
Uyumlanma
Bireyler sahip oldukları özelliklerle birlikte oldukları ortama ve çevreyle uyum kurarak dengeli bir ilişki ve iletişimi sağlamış olur.
Etkili iletişimin ikinci basamağı olan bu programda yer alacak konu başlıkları;
*Beden Dili ile Uyumlanma
*Temsil Sistemleri ile Uyumlanma
*Dil Kalıpları ile Uyumlanma
*Enerji Kalıpları ile Uyumlanma
Güçlü Sorular Güçlü Gözlem
Güçlü Sorular Güçlü Gözlem
“Doğru soruyu sormak, zaten bir problemi çözmenin yarısıdır.”
Carl Jung
Farkındalık ve sorumluluğu en iyi üreten şey, talimatlar ya da tavsiyeden ziyade sorulardır. İletişim Yoluna Güçlü Soruları ekleyen bireyler koşulları değiştirmeden nasıl daha iyi yol alacağını öğrenirler. Bu aşama bireylerde bağ kurma, doğal akış oluşturma, beklentileri netleştirme, sorun ve ihtiyaçları tespit etme alanlarında etkin olabilmeyi sağlar.
Etkili iletişimin basamaklarından olan bu programda yer alacak konu başlıkları;
*Güçlü Soru Sorma Sanatı
*Güçlü Soru Çeşitleri
*Güçlü Soru Aşamaları
*Güçlü Gözlemin Özellikleri
Dönüştürücü Geri Bildirim
Dönüştürücü Geri Bildirim
Etkili iletişimde ve dolayısıyla mevcut iş akışında iyileştirmenin sürekliliği geribildirime dayanır. Bu programda Bireyler kendilerini ve ekiplerini geliştirme süreçlerinde yapıcı, dürüst ve cesaretlendirici geribildirimin etkilerini ve yollarını öğrenmiş olurlar.
Etkili iletişimin basamaklarından olan bu programda yer alacak konu başlıkları;
*Etkili Geri Bildirim Verme Sanatı
*Geri Bildirim Modelleri
*Takdir ve Geri Bildirim
*Uygulamalar
İletişimde Hikayeleştirme
İletişimde Hikayeleştirme
Günümüzde insanlar sadece bilgi veren değil, aynı zamanda onlarla duygusal bir bağ kurabilen mesajları önemsiyorlar. Hikayeleştirme tam da bu ihtiyaca hitap eder: karmaşık fikirleri ve bilgileri basit, anlaşılır ve unutulmaz bir biçimde aktarır, dinleyicilerle duygusal bir bağ kurarak iletişimin etkisini artırır.
Hikayeleştirme, insanlara bir olayı bir durumu hikaye formatında ifade etmek, motive etmek ve ilham vermek için kullanılabilecek güçlü bir iletişim aracıdır. İyi bir hikaye, dinleyicileri yeni ve beklenmedik yerlere taşıyabilir, alışılmadık kavramları anlamalarına ve olaylara farklı perspektiflerden bakmalarına yardımcı olabilir. Hikaye anlatmak etkili iletişim kurmak için önemli bir beceridir ve bu konuda uzmanlaşmanın en iyi yolu pratik yapmaktan geçer. İletişim profesyonelleri harika hikayeler anlatmayı öğrenerek birlikte çalıştıkları insanlar ve temsil ettikleri kuruluşlar üzerinde olumlu bir etki yaratabilirler.
İletişim Bariyerleri
İletişim Bariyerleri
Bireyler Etkili iletişime engel olan unsurların tek tek değerlendirilmesi ve engellerin kalkması adına nelere ihtiyaç olduğu başlıklarında bilgi edinirler. Sahip olunan bu bilgiler bireye; öncelikle hangi konularla çalışması gerektiği hususunda ışık tutar.
