Yönetici-Lider Performans Programı

Focus Coaching Yönetici&Lider Performans Programı

Bu program bireyin kendi potansiyelini fark ederek performansa dönüşümünü kolaylaştırmak için tasarlanmıştır. Liderler bu programda; Potansiyeli görmeye yönelik araçlarla birlikte karmaşık problemlerin çözümü ve süreç yönetimi, net tanımlanmış hedefler, mevcut durum analizi, hedefe ulaştıracak seçeneklerin değerlendirilmesi ve yapılacakların planlanması ile ilgili bir model edinirler.  

*Yönetici & Lider Performans Programı 6 ayrı eğitimden oluşmaktadır.

*Her eğitimin süresi 2 saattir.

*Eğitim tercihe göre Yüz yüze veya online yapılmaktadır.

Süreç Yönetimi(GROW)

GROW Modeli karmaşık problemlerin çözümünde ve süreç yönetiminde etkili bir yöntemdir. Yöneticiler bu model ile çalışmaya karar verdiklerinde net tanımlanmış hedefler, mevcut durum analizi, hedefe ulaştıracak seçeneklerin değerlendirilmesi ve yapılacakların planlanması ile ilgili süreç yönetimi modeli edinmiş olurlar.  

Performansın ortaya çıkması yolunda kullanılacak GROW modelinin yer aldığı bu programda yer alacak konu başlıkları;

*Performans GROW İlişkisi

*Grow Aşamaları

*Aşamaların Sorularla Netleştirilmesi

*Grow Uygulamaları

Liderlik Pusulası

Martin Seligmanın güçlü yanlar kuramından yola çıkarak hazırlanan bu programda Liderliğe yön veren ve öne çıkan yanların keşfedilmesinin yanı sıra bu güçlü yanların yaşama etkileri yansıtılır.

Potansiyeli performansa dönüştürme aracı olan güçlü yanların yer aldığı bu programda olan yer alacak konu başlıkları;

*Karakterin Güçlü Yanları

*6 Erdem

*Güçlü Yanların Liderlikte Kullanımı

*Liderlik Pusulası

Değerler (Bireysel ve Kurumsal)

Değerlerimiz bizim “olmazsa olmaz” larımızdır. Yaşamda nedenlerimizi, inançlarımızı, bağlantılarımızı ilişkilendirdiğimiz soyut kavramlardır. Değerler bizim şu anda kim olduğumuzdur. Katı tutumlarımızın sebebi olduğu kadar esneyebildiğimiz yanlarımızın da sebebidir. Çoğu zaman farkında olmasak da duygularımız, düşüncelerimiz ve davranışlarımızın görünmeyen gerçekliğidir.

 Potansiyeli performansa dönüştürme aracı olan değerlerin yer aldığı bu programda olan yer alacak konu başlıkları;

*Bireysel Kurumsal Değerlerin Netleştirilmesi

*Liderlikte Değerler

 

*Değerler Uygulaması

Zaman Yönetimi

“En birincil ve en iyi zafer kendini yönetebilmektir.”

Platon

Zaman Yönetimi bireyin kendini yönetebilmesi ile doğrudan ilişkilidir. İyi bir bireysel yönetim uygulayanlar zaman yönetimi konusunda aktif bir performans sergilerler.   

Bireyin kendini yöneterek zamanı yönetebilme becerisi edineceği bu programda olan yer alacak konu başlıkları;

*Zaman Yönetimi Önemi

*Kendini Yönetmek

*Zaman Yönetimi Engelleyicileri

*Zaman Yönetimi Tetikleyicileri

*Zaman Yönetimi Yardımcıları

 

*Zaman Yönetimi Teknikleri

Stres ve Kaygı Yönetimi

Herkes hayatının çeşitli dönemlerinde stres yaşar. Bu, değişikliklerle veya zorluklarla (stres etkenleriyle) karşılaştığınızda ortaya çıkan normal bir tepkidir. Vücudunuz strese fiziksel ve zihinsel olarak tepki verir.

Stres yönetimi, yaşamdaki stres faktörlerine nasıl tepki vereceğinizi geliştirecek tekniklerin kullanılmasını içerir. Bu teknikler stresin neden olduğu semptomları önleyebilir veya hafifletebilir.

Etkili stres yönetimi, stresin hayatınızdaki etkisini kırmanıza yardımcı olur, böylece daha mutlu, daha sağlıklı ve daha üretken olabilirsiniz. Nihai hedef, çalışmaya, ilişkilere, rahatlamaya ve eğlenceye ayıracak zamanın yanı sıra baskıya dayanma ve zorluklarla doğrudan yüzleşme esnekliğine sahip dengeli bir yaşamdır. Ancak stres yönetimi herkese uyacak tek kalıp değildir. Bu nedenle deneyip kişi için en iyi olanı bulmak önemlidir. 

 

 

Çatışma Yönetimi

Çatışma yönetimi, çatışmaları adil ve etkili bir şekilde tanımlama ve ele alma yöntemimizi tanımlayan bir terimdir. Amaç, anlaşmazlıklardan kaynaklanabilecek potansiyel olumsuz etkileri en aza indirgemek ve olumlu sonuç olasılığını artırmaktır. 

Çatışma doğru yönetilirse olumlu olabilir. Çatışma, ekip oluşturma becerilerini, eleştirel düşünmeyi, yeni fikirleri ve alternatif çözümleri teşvik edebilir. Çatışma yönetimi, liderlik ettikleri ekip, grup, birim veya çalışanların başarısı için liderlerin sahip olması gereken çok önemli bir yetkinliktir

Doğru çatışma yönetimi stilini seçmeyi öğrenerek, anlaşmazlıklar ortaya çıktığında yapıcı bir şekilde çatışma ortamını yönetebilirsiniz.  

Aralık 13, 2023

Koçluk Eğitimleri

X
X